|
Soms verandert er plotseling iets in jouw leven, maar soms komt die verandering ook geleidelijk. Dan heb je niet meteen dat iets aan het veranderen is. Echter, de verandering veel impact heeft op jouw leven of op een van de levens van jouw naasten, dan merk je altijd vrijwel meteen wat er veranderd is. Zo is het ook als jij in de bouw werkt, of als je iemand kent die in de bouw werkt. De bouw is een sector waar veel mensen in werken, veranderingen in die sector hebben dus een grote impact op een relatief groot deel van de Nederlandse bevolking. Als jijzelf wel in de bouw werkt, dan is het belangrijk om dit artikel verder door te lezen. Het is namelijk zo dat de cao van de bouw dit jaar is veranderd. Deze verandering heeft zowel in de structuur als in de inhoud plaatsgevonden. Dat komt de indeling van de CAO door de jaren heen verloren is gegaan. Overal en nergens werden dingen toegevoegd en ook weer weggehaald. De CAO-bouw is echt een zooitje geworden, dus was het hoogst tijd voor een nieuwe structuur en ook voor vernieuwd taalgebruik.
Dat die CAO aangepast moest worden, dat is wel duidelijk. Dus is de politiek aan de slag gegaan en is er nu een nieuwe cao voor de bouw. Wat staat daar dan in? Ten eerste is de indeling verbeterd, nu begint de CAO met de veel gezochte en populaire onderwerpen, inkomen, arbeidsduur, vrije tijd en arbeidsovereenkomst. Ook zijn lange teksten in tabellen geplaatst, zijn zinnen verkort en is het taalgebruik wat gemoderniseerd. Hiernaast zijn er een aantal nieuwe afspraken in de CAO bouw. Één van die nieuwe afspraken gaat over de lonen, deze zijn verhoogd. Daarbij komt nog dat iedereen in de bouw in december een eenmalige uitkering krijgen. Ook komt er volgend jaar een regeling voor zwaar werk, dat houdt in dat werkers in de bouw die zwaar werk doen, drie jaar voor de aow-leeftijd mogen stoppen met werken. Meer weten? Kijk op CBBS.nl! |
| https://www.cbbs.nl/ |
